Solliciteren op niveauApplying on your own terms

Юніт 38Рівень B1Блок 5 · De taal van het vakЗвук цього юніта: reductie op het gehoor

Чого навчає цей юніт

Питати, не погоджуючись

Коли лунає пропозиція, рефлекс чужою мовою — кивнути: на кивок слів не треба. Ці чотири питання нічого не коштують і змінюють те, на що ти погоджуєшся. У жодному немає вимоги, тож жодне не можна відхилити; вони просто роблять пропозицію конкретною, а конкретну пропозицію вже можна оцінити.

Waar hangt die verlenging van af?
Wanneer wordt daarover besloten?
Hoe ziet dat er in de praktijk uit?
Wat betekent dat concreet voor mij?

zou у переговорах

Zou вже траплялося в юніті 21 як спосіб пом’якшити погану новину; тут воно працює в переговорах. Прохання в теперішньому звучить як умова — «я хочу два дні навчання» — і провокує «так» або «ні». Із zou воно стає пропозицією, а пропозиція викликає зустрічну — і саме звідти береться все, що ти справді отримуєш.

Ik zou graag willen weten in welke schaal ik kom.
Zou het mogelijk zijn om twee scholingsdagen op te nemen?
Stel dat ik in september begin — wat betekent dat voor de proeftijd?

Три списки до розмови

Переговори чужою мовою починаються з розуміння, чого ти хочеш, а не зі словника. Напиши три списки вдома напередодні ввечері рідною мовою — під тиском ти цієї різниці не вигадаєш, а на ній тримається вся розмова. І зверни увагу, де лежать найдешевші виграші: не в зарплаті, яку задає галузевий договір, а у введенні в посаду, супроводі й днях навчання — це коштує роботодавцю значно менше, ніж шукати тебе заново.

1. Wat ik zeker moet weten — vragen waarzonder ik niet teken
2. Wat ik graag zou willen — de punten waarover ik onderhandel
3. Waarvan ik kan afzien — wat ik opgeef om punt twee te krijgen

З тексту

Dit is mijn tweede sollicitatiegesprek in Nederland en het lijkt niet op het eerste.

Це моя друга співбесіда в Нідерландах, і вона зовсім не схожа на першу.

Словник юніта (69 слів)

НідерландськаЗначення
de sollicitatieзаявка на роботу, кандидатура
solliciterenподавати заявку на роботу
de aanstellingпризначення, посада
het dienstverbandтрудові відносини
de arbeidsovereenkomstтрудовий договір
bepaalde tijdстроковий
onbepaalde tijdбезстроковий
de proeftijdвипробувальний термін
de opzegtermijnстрок попередження про звільнення
verlengenпродовжувати
de verlengingпродовження
het uitzicht opперспектива чогось
de CAOгалузевий колективний договір
de schaalтарифна сітка
de periodiekщорічна надбавка за стаж
de inschalingрозміщення в сітці
inschalenрозміщувати в сітці
meetellenзараховуватися
het salarisзарплата
de toeslagнадбавка
de onregelmatigheidstoeslagнадбавка за роботу в незручний час
de vergoedingвідшкодування
de reiskostenvergoedingкомпенсація проїзду
de arbeidsvoorwaardenумови праці
het pensioenпенсія
de vakantiedagenдні відпустки
het verlofвідпустка, звільнення від роботи
de scholingнавчання
de scholingsdagдень навчання
het opleidingsbudgetбюджет на навчання
doorgroeienрости в посаді
de doorgroeimogelijkheidможливість зростання
de functieпосада
het functieprofielпрофіль посади
de inwerkperiodeперіод введення в посаду
inwerkenвводити в посаду
de teamleiderтімлідер
onderhandelenвести переговори
de onderhandelingпереговори
het aanbodпропозиція
het tegenvoorstelзустрічна пропозиція
biedenпропонувати
afzien vanвідмовлятися від
de bedenktijdчас на роздуми
verzwakkenпослаблювати
ter plekkeодразу, на місці
doorvragenперепитувати, доуточнювати
eromheen draaienходити околяса
neutraalнейтральний
onhandigнепрактичний
überhauptвзагалі, бодай
voorrekenenрозрахувати при комусь
het onderscheidрозрізнення
zwemmenплавати
kostenкоштувати
het gevoelвідчуття
het geldгроші
de kandidaatкандидат
blijрадий
lijken opбути схожим на
doordatбо (причина)
daaroverпро це
eruit zienмати вигляд, виглядати
ervoorнапередодні; для цього
henїм
concreetконкретний
belangrijkважливий
makenробити
gelijk hebbenмати рацію

Перший юніт безкоштовний, без акаунта.

Відкрити курс
← Попередній юнітНаступний юніт →